Indywidualny coaching
Sesje dopasowane do celów lidera, rozwój kompetencji i odporności.
Coaching dla liderów — rozwijaj wpływ i odporność
Programy indywidualne i zespołowe, które wzmacniają decyzje, komunikację i kulturę przywództwa.
O programie
Krótkie wprowadzenie do podejścia — praktyczne, oparte na wynikach i dopasowane do kontekstu organizacji.
Programy zespołowe
Warsztaty i coaching dla zespołów zarządczych i średniego szczebla.
Długoterminowy rozwój
Ścieżki rozwoju wspierające trwałe zmiany w stylu przywództwa.
Korzyści
- Lepsze decyzje — jasność priorytetów i szybsze wdrożenia.
- Silniejsze zespoły — efektywniejsza współpraca i komunikacja.
- Odporność — radzenie sobie ze stresem i zmianą.
Usługi
Coaching 1:1
Kondensowane sesje z jasnym planem rozwoju.
Warsztaty
Praktyczne warsztaty z ćwiczeniami i rolami.
Mapowanie kompetencji
Analiza potencjału i plan rozwoju liderów.
Zespół trenerów
Anna Kowalska
Coach executive z doświadczeniem w zarządzaniu.
Piotr Nowak
Specjalista od przywództwa i kultury organizacyjnej.
Marta Zielińska
Facylitator i mentor dla liderów zmian.
Łukasz Wiśniewski
Trener w zakresie komunikacji i prezentacji.
Opinie
Program pomógł mi stać się bardziej świadomym liderem. Konkretne zmiany już widoczne.
Klient, Firma X
Sesje dały mi narzędzia do zarządzania zespołem w kryzysie.
Klient, Firma Y
Pakiety
Start
Krótki pakiet próbny dla nowych liderów.
Rozwój
Program 6-miesięczny z diagnozą i coachingiem.
Studium przypadku
Zmiana kultury w firmie
Opis krótkiej historii transformacji przywództwa w organizacji.
Skontaktuj się
Wyślij zapytanie
Najczęściej zadawane pytania
Jak wygląda pierwszy krok?
Rozmowa diagnostyczna i ustalenie celów rozwojowych.
Ile trwa program?
Standardowe programy trwają od 3 do 6 miesięcy, zależnie od potrzeb.
Zasoby
Artykuły, narzędzia i rekomendacje dla liderów.
Artykuł 1
Artykuł 2